1、企業(yè)精神:
 依托設備的質量為最根本
 以不斷完善對客戶的服務,創(chuàng)造企業(yè)品牌
 
 2、員工精神:
 努力開拓、發(fā)展自我,堅持事事從我做起
 和藹、虔誠對問題不回避,不推托
 堅持合作、穩(wěn)定為基礎,改善不足,銳意革新。
 你發(fā)現(xiàn)了問題而不努力去解決,這就使公司走向衰亡
 
 3、經(jīng)理人精神:
 經(jīng)理心中應對顧客和員工負責
 員工的發(fā)生的錯誤就是經(jīng)理的問題
 管理不僅是要管、還要理
 做好一件大事=做好許多小事X管理統(tǒng)籌能力
 
 4、我們的價值觀:
 為社會服務,勞動者最光榮
 客戶就是我們的上帝
 損害公司利益,就是損害每一個在職員工的利益,因此每個員工都應與這種行為做斗爭
 一個人的價值=他自己的價值(正)+他帶給團隊中他人的價值(正或負)區(qū)別可就大了
 
 
    



